Descripción
Si tu empresa tiene 50 o más trabajadores/as y aún no tiene su #PlanDeIgualdad, ¡es momento de actuar! El plazo vence el 31 de julio.
En R&A te ayudamos a cumplir con esta obligación legal y a construir un entorno laboral más justo y equitativo.
Nos encargamos de todo el proceso, desde el diagnóstico hasta el registro en el Ministerio de Trabajo.
Evita sanciones y demuestra tu compromiso con la igualdad.
¡CONTÁCTANOS!
Recuerda que en R&A | FIRMA JURÍDICA nuestra asesoría es integral y personalizada.
#generamosconfianza
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