Descripción

 Si tu empresa tiene 50 o más trabajadores/as y aún no tiene su #PlanDeIgualdad, ¡es momento de actuar! El plazo vence el 31 de julio.

En R&A te ayudamos a cumplir con esta obligación legal y a construir un entorno laboral más justo y equitativo.

Nos encargamos de todo el proceso, desde el diagnóstico hasta el registro en el Ministerio de Trabajo.

Evita sanciones y demuestra tu compromiso con la igualdad.

¡CONTÁCTANOS!

 Recuerda que en R&A | FIRMA JURÍDICA nuestra asesoría es integral y personalizada.
#generamosconfianza